अब्राहम मास्लो के 'आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत' (Hierarchy of Needs) के अंतर्गत, यदि कोई व्यक्ति अपनी शारीरिक और सुरक्षा की आवश्यकताओं को सफलतापर्वक पूरा कर लेता है तथा समाज में अपने उच्च पद, प्रतिष्ठा, आत्म-सम्मान और दूसरों से मिलने वाली मान्यता के स्तर पर पहुँच जाता है, परंतु फिर भी वह अपने भीतर एक प्रकार की गहरी आंतरिक असंतुष्टि, अधूरेपन और अपनी潛नाओं (Potential) के पूर्ण प्रकटीकरण का अभाव महसूस करता है। मास्लो के इस सैद्धांतिक ढांचे के अनुसार, व्यक्ति की यह स्थिति उसके पदानुक्रम के किस शीर्ष चरण की अनुपस्थिति को दर्शाती है और यह विकास-जनित आवश्यकताओं (B-needs) से किस प्रकार संबंधित है?

अब्राहम मास्लो (Abraham Maslow) के आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत के अनुसार, जब व्यक्ति की न्यूनता जनित आवश्यकताएँ (D-needs जैसे शारीरिक, सुरक्षा, प्रेम और सम्मान) पूरी हो जाती हैं, तब वह विकास-जनित आवश्यकताओं (Growth needs or B-needs) की ओर अग्रसर होता है। पदानुक्रम के सबसे शीर्ष पर 'आत्म-सिद्धि' (Self-Actualization) स्थित होती है, जिसका अर्थ है अपनी क्षमताओं, सृजनात्मकता और अंतर्निहित संभावनाओं का पूर्ण विकास करना। इस अवस्था में पहुँचने पर व्यक्ति केवल जीवित रहने या प्रतिष्ठा पाने के लिए नहीं बल्कि आत्म-विकास के लिए प्रेरित होता है। इस विषय पर विस्तृत अध्ययन के लिए आप विकिपीडिया संदर्भ देख सकते हैं।