मानव अभिप्रेरणा के मनोविज्ञान में, अब्राहम मास्लो द्वारा प्रतिपादित आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत (Hierarchy of Needs) के अंतर्गत आंतरिक अभिप्रेरणा (Intrinsic Motivation) और बाह्य अभिप्रेरणा (Extrinsic Motivation) की गतिकी का विश्लेषण करने पर, मास्लो के 'डी-नीड्स' (Deficiency Needs या कमी-जनित आवश्यकताएं) और 'बी-नीड्स' (Growth Needs या विकास-जनित आवश्यकताएं) के संदर्भ में निम्नलिखित में से कौन-सा कथन सर्वाधिक प्रामाणिक एवं वैज्ञानिक रूप से सत्य है?

अब्राहम मास्लो के आवश्यकता पदानुक्रम सिद्धांत के अनुसार, शुरुआती चार स्तरों—शारीरिक, सुरक्षा, अपनेपन और सम्मान—को 'कमी-जनित आवश्यकताएं' या डी-नीड्स (Deficiency Needs / D-Needs) कहा जाता है, जो किसी चीज की कमी (जैसे भोजन या सुरक्षा) की पूर्ति पर आधारित होती हैं और अक्सर बाह्य या निवारक कारकों से जुड़ी होती हैं। इसके विपरीत, पदानुक्रम का शीर्ष स्तर यानी 'आत्म-सिद्धि' (Self-Actualization) एक 'विकास-जनित आवश्यकता' या बी-नीड (Growth Need / B-Need) है, जो आंतरिक अभिप्रेरणा (Intrinsic Motivation) द्वारा संचालित होती है और व्यक्ति की आंतरिक क्षमताओं, रचनात्मकता तथा पूर्ण विकास की इच्छा से जुड़ी होती है। इस मनोवैज्ञानिक सिद्धांत के विस्तृत अध्ययन के लिए विकिपीडिया संदर्भ देखा जा सकता है।