उपलब्धि अभिप्रेरणा का सिद्धांत किसने दिया?
Detailed Explanation
📌 मुख्य संकल्पना / सिद्धांत:
उपलब्धि अभिप्रेरणा का सिद्धांत (Theory of Achievement Motivation) प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिक डेविड सी. मेक्लिएंड (David C. McClelland) द्वारा प्रतिपादित किया गया था। इस सिद्धांत के अनुसार, प्रत्येक व्यक्ति के भीतर कुछ विशेष आवश्यकताएं होती हैं जो उसके व्यवहार, सीखने की प्रक्रिया और प्रदर्शन को दिशा देती हैं। मेक्लिएंड ने मुख्य रूप से तीन प्रकार की आवश्यकताओं की पहचान की है: उपलब्धि की आवश्यकता (Need for Achievement - nAch), संबद्धता की आवश्यकता (Need for Affiliation - nAff), और सत्ता या प्रभाव की आवश्यकता (Need for Power - nPow)। इनमें से उपलब्धि की आवश्यकता वह आंतरिक प्रेरणा है जो व्यक्ति को उत्कृष्टता प्राप्त करने, चुनौतीपूर्ण लक्ष्यों को निर्धारित करने और अपने प्रदर्शन में सुधार करने के लिए प्रेरित करती है। एक शिक्षक के रूप में, बाल विकास और शिक्षा शास्त्र में इस सिद्धांत को समझना अत्यंत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह विद्यार्थियों में आंतरिक प्रेरणा जगाने और उन्हें शैक्षणिक रूप से सफल बनाने में मदद करता है।
📊 परीक्षा उपयोगी मुख्य बिंदु:
- डेविड मेक्लिएंड: इन्होंने मानव अभिप्रेरणा में आवश्यकताओं के त्रिपदीय मॉडल (Three Needs Theory) को प्रस्तुत किया था।
- nAch (Achievement): उत्कृष्टता प्राप्त करने और कठिन कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने की तीव्र इच्छा।
- nAff (Affiliation): सामाजिक संबंध बनाने और दूसरों के साथ दोस्ताना संबंध रखने की चाह।
- nPow (Power): दूसरों को प्रभावित करने और नियंत्रित करने की आवश्यकता।
- अन्य विकल्पों का विश्लेषण: B.F. स्किनर ने क्रियाप्रसूत अनुबंधन (Operant Conditioning) का सिद्धांत दिया; अल्फ्रेड बिने ने बुद्धि परीक्षण (Intelligence Testing) का विकास किया; थर्स्टन ने प्राथमिक मानसिक क्षमताओं (Primary Mental Abilities) का समूह कारक सिद्धांत दिया। अतः सही उत्तर विकल्प (d) है।
📖 सैद्धांतिक संदर्भ: अभिप्रेरणा और अधिगम के मनोविज्ञान में डेविड मेक्लिएंड का योगदान मील का पत्थर है। यह अवधारणा छात्रों के भीतर उच्च आकांक्षा स्तर विकसित करने में सहायता करती है। अधिक जानकारी के लिए अधिगम अभिप्रेरणा के सिद्धांत के विभिन्न आयामों को समझें।
🎯 परीक्षा दृष्टिकोण: CTET / UPTET / BPSC TRE हेतु महत्वपूर्ण विस्तृत हल ➔
गहन विश्लेषण एवं परीक्षा उपयोगी रणनीतियाँ:
शिक्षक पात्रता परीक्षाओं (जैसे CTET, UPTET, सुपरटेट और विभिन्न राज्य शिक्षक भर्ती परीक्षाओं) में प्रेरणा (Motivation) से जुड़े प्रश्न बार-बार पूछे जाते हैं। मेक्लिएंड के उपलब्धि अभिप्रेरणा सिद्धांत से जुड़े प्रश्नों में अक्सर छात्रों की आंतरिक प्रेरणा, लक्ष्य-निर्धारण (Goal Setting) और जोखिम उठाने की प्रवृत्ति से संबंधित स्थितियां दी जाती हैं। जिन बच्चों में उपलब्धि की आवश्यकता (nAch) उच्च होती है, वे मध्यम रूप से चुनौतीपूर्ण कार्यों को चुनना पसंद करते हैं जहाँ सफलता और असफलता स्पष्ट रूप से देखी जा सके। शिक्षकों को कक्षा कक्ष में ऐसा परिवेश बनाना चाहिए जो विद्यार्थियों में उपलब्धि की भावना को बढ़ाए, न कि केवल बाहरी पुरस्कारों पर निर्भर रहे। ऐसे वैचारिक और तथ्यात्मक प्रश्नों को हल करने के लिए मनोवैज्ञानिकों के नामों और उनके द्वारा प्रतिपादित सिद्धांतों का संकलन याद रखना बेहद आवश्यक है।